被打后可要求赔偿，赔偿内容依据伤害程度定。根据《民法典》规定，未造成严重损害可要求医药费和误工费；若造成严重伤害需住院治疗，则可要求医疗费、护理费等多项合理费用及误工收入。不及时处理可能导致权益受损，赔.

网贷2.4万含4000利息，是否高利贷需具体判断。依据《反不正当竞争法》，若利率超一年期贷款市场报价利率四倍，即为高利贷，不受法律保护，可能面临法律风险和高额罚息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

酗酒引起的酒精中毒性脑病可作为离婚依据。依据《婚姻法》，酗酒等恶习是离婚事由之一。若不及时处理，可能导致家庭关系恶化，影响双方及子女身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

支付的钱款能否退回需视情况而定。分析：请人办理公租房未成功，若双方未签订协议或协议无效，且对方无法律依据占有你的钱款，你有权请求返还。若对方以非法占有为目的，虚构事实骗取钱款，可能构成诈骗，需报警处理。.

女方婚内出轨不一定需赔偿。依据《民法典》，出轨且存在重婚等五种过错才需赔偿，赔偿标准依损害程度定。不及时处理可能导致权益受损，影响财产分配及精神赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

学费交了可以退。依据《高等教育法》等相关规定，学生因故退学，高校应按月计退剩余学费。不及时处理可能导致学费无法退回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

起诉警察需依法进行，可先咨询律师。依据《中华人民共和国警察法》等，不当行为可诉诸法律。不及时处理可能导致权益受损，甚至引发更严重的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

17岁少年一般无资格单独带儿童乘坐高铁。从法律角度看，17岁属于未成年人，不具备完全民事行为能力，对于儿童的安全和监护可能无法充分负责。若发生意外，可能涉及法律责任。若少年表现出无法应对紧急情况或儿童出现安全.

房产过户后子女是否能要回房产证需视情况。依据《民法典》，若符合撤销赠与条件，如受赠人严重侵害赠与人，可撤销并重新过户；否则不可。不及时处理可能导致产权纠纷或法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

身患重病可能影响低保申请，需综合家庭财产评估。分析：申请低保需考虑家庭整体经济状况，包括收入、财产等。虽你身患重病，但若丈夫名下的车辆价值较高，可能影响低保认定。需向当地民政部门提交申请材料，由其综合评.

彩礼给付后，应保留相关证据以确保权益。依据《民法典》等，需证明给付事实、未登记或未共同生活、生活困难等。缺乏证据可能导致权益受损，无法追回彩礼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

老师要求家长陪读需理性对待，先沟通了解原因。分析：从法律角度看，老师要求家长陪读并非教育机构的法定权力，而是一种教育管理的手段。家长应先与老师深入沟通，了解孩子上课讲话的具体原因，以及老师认为陪读能解决.

三轮车撞电动车，赔偿需依法处理。依据《道路交通安全法》，事故后应立即报案，由保险公司和交管部门处理。不及时处理可能导致证据丢失，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

可以要求原单位补交7年前未交的社保。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期未交可能导致退休待遇受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

您可能进一步想问的是：如何确定这笔扣款是否合法以及能否追回？从法律角度看，您有权要求手Q平台提供详细的扣款记录和原因。若平台无法合理解释或证明扣款合法性，您有权要求退款并可能追究其法律责任。 ✫✫✫✫✫有法.

网上立案编号在提交立案材料后自动生成。依据《民事诉讼法》相关规定，立案需提交完整材料，经法院审核后生成编号，作为执行依据。不及时处理可能导致案件无法受理，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

闲鱼遇骗可报警追赃，但追回难度大。依据《刑法》，骗子将受法律制裁，但赃款追回取决于收缴情况。若未及时追缴，可能导致损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

可以向教育局投诉。依据《中华人民共和国教师法》等，教师不得体罚学生，罚写大量单词汉字属不当惩罚，可能影响学生身心健康，应及时投诉处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

到达退休年龄后，一般应按规定退休，但特殊情况下可申请延迟。分析：根据劳动法及社保相关规定，到达法定退休年龄是职工退休的一项基本条件。然而，在某些特殊行业或职位，如高级专家、高级管理人员等，若工作需要且符.

不合法，公司扣掉一半多工资违反法律规定。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司无故扣减工资，劳动者有权向法院起诉，维护自身权益。长期不处理，可能导致劳动者经济损失加大，且公司.