如果公司只支付了一半年终奖金，能否对其进行

可以对其进行法律追究。公司未按规定支付全额年终奖，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。劳动者有权通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请仲裁及提起诉讼等方式维权。若不及时处理，可能导致劳动者的合法权益长期受损，影响经济利益及职业发展。
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常见的处理方式包括与公司协商、投诉至劳动行政部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动行政部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，则可向人民法院提起诉讼。
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可法律追究。-如公司违规，劳动者可首先尝试协商，要求支付全额年终奖。-协商无果时，向当地劳动行政部门投诉，请求介入调解。-若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。-对仲裁结果不服，可直接向人民法院提起诉讼，请求支付令。