身份证和档案年龄不一致，到了退休年龄单位能

身份证与档案年龄不符，到退休年龄单位可解雇。依据《劳动合同法》，达退休年龄劳动合同终止，无需赔偿。若不及时处理年龄问题，可能导致退休权益受损或面临非法用工风险。
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处理身份证与档案年龄不一致，常见方式有核实并更正、与单位协商或提起劳动仲裁。应先核实证件，与单位沟通更正；若无法协商，再考虑法律途径维护权益。
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身份证档案年龄不一，单位可解雇。处理方式：1.核实身份证与档案，以真实年龄为准更正；2.与单位沟通，说明情况并请求更正；3.若单位拒绝，可咨询律师并考虑劳动仲裁，确保退休权益不受损。