拖欠工资提出离职有补助吗

拖欠工资提出离职有经济补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未及时支付工资,劳动者可解除合同并获经济补偿。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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拖欠工资可离职获补偿。操作:1. 收集证据,如工资条、劳动合同;2. 与用人单位协商,要求支付;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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拖欠工资离职,常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时,若证据充分且希望快速解决,可选劳动仲裁;若情况复杂或需法律专业支持,建议起诉。

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