五十岁被辞退合法吗
常山县刑事律师
2025-04-09
五十岁被辞退是否合法需视情况而定。依据《劳动法》，若员工无过错且被辞退，单位需按工龄赔偿。未及时赔偿可能面临法律纠纷和经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五十岁被辞退需分情况。操作如下：1. 确认辞退原因，是否属于员工过错；2. 若非员工过错，与单位协商经济补偿；3. 协商无果，收集证据，申请劳动仲裁或起诉；4. 依据《劳动法》规定，争取合法权益。
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